На форуме

  • Сайт небольшой приходской церкви
  • Новый сайт daronosica.ru просит замечаний и оценки
  • Меню аккордеон для wordpress
  • Помощь по ссылкам на сайт
  • Подробнее о форуме, регистрация»»


    Звуковая версия

    церемонии награждения
    лауреатов и победителей
    первого конкурса "Мрежа"

    Новости

    07.12.07 Опубликована звуковая версия церемонии награждения победителей конкурса "Мрежа-2006"
    08.10.07 Разъяснение по поводу участия православных сайтов в "Премии Рунета-2007"
    02.02.07 Итоги первого конкурса подведены на XV Рождественских чтениях
    другие новости...

    Новости православного интернета: Возобновлена регистрация доменных имен :: Новый православный хостинг :: В каталоге введена поддержка кириллических доменов :: Поддержка пользователей через панель управления H-SPHERE не работает
    Подарки сотрудникам
    Повод для вручения подарка сотрудникам какой-либо организации может быть абсолютно разный. Но если руководитель компании возьмет на себя ответственность отмечать все праздники в календаре, то это вызовет только удивление и недоумение сотрудников. А так же постоянные расходы могут не устраивать коллектив. Во многих фирмах чаще всего справляют всего несколько праздников – это Новый год, 23 февраля и 8 марта. А также не забывают и про день рождения одного из сотрудников коллектива. Лучше всего придерживаться именно этих дат.
    Сделав один раз хороший и дорогой подарок, нужно так и держать в следующий раз такую планку, чтобы сотрудникам не было обидно или чтобы они не заподозрили чего-либо. А если фирма процветает и у нее хорошая прибыль, причем многие об этом знают, странно будет со стороны начальства так и дарить конфеты или вазы, что так же может навести на разного рода мысли. Поэтому лучше всего держаться золотой середины.
    Иногда начальство хочет отблагодарить свои личных помощников каким-то особым подарком. В таком случае нельзя этого делать у всех на виду, чтобы остальные работники не почувствовали себя ущемленными или ненужными. Но и не при закрытых дверях, тайны вызывают большое количество слухов и дурных мыслей.
    Скорее всего подарки будут однотипными или унифицированными, т.к. у начальства не всегда есть время, чтобы выбрать что-то индивидуальное каждому. Не совсем хорошая идея дарить пепельницы или клюшки для гольфа, ведь найдутся такие люди, которым эти вещи не нужны. Поэтому надо четко продумать что будет одинаково полезно и необходимо всем работникам. Нежелательно дарить подарки с логотипом фирмы. Это больше подходит для празднования юбилея фирмы, в другие праздники все таки подарки должны отойти от рабочей обстановки и тематики.
    Ответный подарок руководству - это дело добровольное. И руководитель своим поведение ни в коем случае не должен намекать на это. Все-таки решив подарить подарок своему шефу, сделайте это от всего коллектива, чтобы не создавать двусмысленных ситуаций (подарить лично за закрытыми дверями, обособленно ото всех не рекомендуется). Если у вашего начальства есть какие-то увлечения или вы точно знаете, что он давно хотел купить, но не было времени, тогда смело выбирайте подарок по этой тематике.
    Некоторые предпочитают поздравлять утром, чтобы улучшить настроение имениннику на весь день, а некоторые вечером, чтобы не мешать рабочему процессу. Это личное дело каждого. Самое главное, чтобы человеку было приятно. Как получить максимальное количество бонусных предложений от онлайн казино? лучшие казино на деньги 2019 тут Во-первых, выбирать лучшие из лучших, виртуальные клубы с щедрой программой лояльности. Топ казино с большим количеством бонусов, можно посмотреть на нашем сайте.
    eparchia.ru каталог православных интернет-ресурсов * мрежа - сеть (церковно-славянский)